采購_供應(yīng)鏈總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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3.8-4.2千/月申請職位1.協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作，根據(jù)銷售人員的請購單安排采購計(jì)劃。 2.協(xié)助采購經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料的采購工作。 3.協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購進(jìn)度的追蹤,嚴(yán)密跟蹤采購單的進(jìn)展情況，及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通..
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3.8-4.2千/月申請職位1.協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作，根據(jù)銷售人員的請購單安排采購計(jì)劃。 2.協(xié)助采購經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料的采購工作。 3.協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購進(jìn)度的追蹤,嚴(yán)密跟蹤采購單的進(jìn)展情況，及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通..
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、實(shí)施公司的..
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4.5-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)商資料的整理與更新； 3、負(fù)責(zé)部門統(tǒng)計(jì)資料的分析工作，定期向采購經(jīng)理匯報(bào)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的..
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0.8-1萬/月申請職位1、開發(fā)新供應(yīng)商，維護(hù)與供應(yīng)商的友好合作關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)商資源，爭取優(yōu)惠價(jià)格與條款，提升公司的采購利潤空間。 2、簽訂采購合同，商定供應(yīng)、結(jié)算方式，監(jiān)督采購訂單實(shí)施過程，確保與工廠就相關(guān)事..
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1-1.5萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)染料與顏料的供應(yīng)商管理和供應(yīng)資源開發(fā)； 2.采購成本控制與理管； 3.供應(yīng)商質(zhì)量管理、審核等； 4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、整理和分析采購數(shù)據(jù)，包括采購成本、供應(yīng)商績效、市場趨勢等； 5.為采..
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3-5千/月申請職位負(fù)責(zé)公司采購相關(guān)事宜，有一定的采購工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的心理素質(zhì)和邏輯思維能力，熟悉辦公軟件操作，男女不限，長白班。
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5-7千/月申請職位1.供應(yīng)商尋源、評審 根據(jù)公司物資需求信息，開發(fā)供應(yīng)商，并組織評審。 2.詢議價(jià) 根據(jù)請購計(jì)劃，開展請購物資的市場詢價(jià)，確定采購價(jià)格。 3.采購實(shí)施 向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單，跟蹤到貨進(jìn)度。 4.質(zhì)量跟..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)完成采購目標(biāo)和計(jì)劃 ； 2.協(xié)助供應(yīng)鏈經(jīng)理做好采購流程的控制，并提出優(yōu)化建議； 3.分析供應(yīng)商市場信息，及時(shí)收集相關(guān)信息，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道； 4.負(fù)責(zé)采購合同的..
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9-25萬/年申請職位1、有橡膠行業(yè)原材料及模具采購工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、有一定的采購客戶資源，能對市場行情了解 3、有采購詢價(jià)、控價(jià)、議價(jià)的專業(yè)能力 4、有5年以上供應(yīng)商審核及管理能力
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電院校
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：彭小姐
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工作地址
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