財務主管/會計（蕪湖縣 新蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）12w~15w




工作地點：蕪湖縣安徽新蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)陽光大道13-1號




任職要求：

1.全日制本科以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)，2-3年左右財務相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造類企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

2.熟練使用辦公自動化設備和財務軟件。

3.有數(shù)字敏感性，嚴謹細致，良好的溝通能力，具有堅定的原則。

4.能獨擋一面，結(jié)果導向，渴望把事情做好。

5.為人誠實，有責任心，樂觀、皮實，有團隊合作精神。





工作內(nèi)容：

1.負責完善公司財務制度，組織開展財務工作。

2.組織成本核算、預算管理，出具財務報表，并進行相應的財務分析。

3.負責資產(chǎn)的安全和資金的管理。

4.保障公司的內(nèi)控制度的順利進行，對信用進行管控。

5.與其他業(yè)務部門進行溝通、協(xié)調(diào)。

6.與工商、稅務等政府部門以及金融機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。

7.進行部門團隊建設，對團隊進行考核和激勵。




【本松福利】

期權(quán)：財務自由才是真正的身心自由，本松團隊的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵計劃。

團隊：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團建費用和同學們一起分享歡樂時光。結(jié)婚、生子、紀念日……超大紅包和驚喜紀念品等著你，是同事更是一家人。

度假：可預支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。

美味：茶水間每天時令鮮果，咖啡機研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應，喝牛奶，喝果汁，吃堅果，體會美味，工作之余享受美好悠閑的休息時光。

健康：我們不但有足球隊、籃球隊、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團活動，更有四家合作的健身機構(gòu)（公司至少補貼健身卡費用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。

體驗：房租不用愁，宿舍住個夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費不夠不用愁，通訊補貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財富，本松和你一起走！

個人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計劃，讀書分享，還有行動者計劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學習到更多的技能。外訓讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。

優(yōu)秀獎勵：一年一度的優(yōu)秀評選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔買房買車的壓力，購房補貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補貼平均15萬，***可享受42萬。

基本福利：入職繳納五險一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機會及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實，前路寬闊。




【發(fā)展平臺】

1.國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善。

2.公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲。

3.晉升平臺廣闊，優(yōu)秀青苗重點培養(yǎng)提拔，同時給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間。

4.為每一位青苗應屆生制定專屬培養(yǎng)計劃，完善的培養(yǎng)機制。

5.跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。

職位類別： 財務主管/會計主管

舉報