崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、為公司建立合適的人力資源管理體系及管理模式;并持續(xù)優(yōu)化(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展、股權(quán)激勵等體系的全面建設(shè));
3、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、建設(shè)人力資源部團(tuán)隊;組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7、 及時處理公司管理過程中的人力資源問題;
8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷(211或985尤佳);
2、十年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有高新技術(shù)企業(yè)行業(yè)背景尤佳;
3、三年以上中型高新技術(shù)企業(yè)或本土民營企業(yè)人力資源部經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗;
4、擅長招聘/績效/培訓(xùn)與發(fā)展模塊,具有扎實的人力資源知識、技能;有從0-1的企業(yè)人力資源平臺搭建經(jīng)驗;
5、具有優(yōu)秀的抗壓能力、溝通能力和推動能力;
6、具備良好的人際交往能力、文書寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、為公司建立合適的人力資源管理體系及管理模式;并持續(xù)優(yōu)化(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展、股權(quán)激勵等體系的全面建設(shè));
3、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、建設(shè)人力資源部團(tuán)隊;組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7、 及時處理公司管理過程中的人力資源問題;
8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷(211或985尤佳);
2、十年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有高新技術(shù)企業(yè)行業(yè)背景尤佳;
3、三年以上中型高新技術(shù)企業(yè)或本土民營企業(yè)人力資源部經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗;
4、擅長招聘/績效/培訓(xùn)與發(fā)展模塊,具有扎實的人力資源知識、技能;有從0-1的企業(yè)人力資源平臺搭建經(jīng)驗;
5、具有優(yōu)秀的抗壓能力、溝通能力和推動能力;
6、具備良好的人際交往能力、文書寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力。
職位類別: 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報
人力資源專員職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):塑料原料
- 所在地區(qū):浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人:倪女士
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:311106
工作地址
- 地址:杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)順風(fēng)路536號能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司