任職資格:

1.專業(yè)不限，本科及以上優(yōu)先，高分子材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.能接受高頻率出差。

3.做事踏實(shí)、勤奮、細(xì)心，接受為結(jié)果而挑戰(zhàn)。

4.對(duì)開發(fā)管理經(jīng)銷商、產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用及市場(chǎng)趨勢(shì)等有自己的見解和想法，愿意主動(dòng)思考、琢磨。

5.為人樂觀開朗、責(zé)任心強(qiáng)。

6.有較強(qiáng)的反應(yīng)力、執(zhí)行力、組織力和溝通能力。

7.在工作、專業(yè)方面有較好的學(xué)習(xí)、分析能力、較強(qiáng)的邏輯思維。

8.有1年及以上工程塑料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。



工作內(nèi)容：

1.獨(dú)立負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù)及管理其他日常業(yè)務(wù)，最終達(dá)成銷售目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)客戶檔案的建立和維護(hù)，經(jīng)銷商合同的談判與簽署。

3.對(duì)客戶提供業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，全方位為客戶服務(wù)。

4.對(duì)市場(chǎng)及行業(yè)進(jìn)行調(diào)研評(píng)估，收集相關(guān)信息，制作市場(chǎng)分析報(bào)告。

5.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行監(jiān)控、跟蹤，建立友商的動(dòng)態(tài)信息庫。

6.調(diào)查和分析目標(biāo)客戶、新技術(shù)、新產(chǎn)品趨勢(shì)，制定、完善市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略方案。

7.梳理與我司產(chǎn)品匹配的細(xì)分行業(yè)客戶的制件清單，定期更新行業(yè)制件客戶分析表。



8.承辦上級(jí)交辦的其他工作。



【本松福利】

期權(quán)：財(cái)務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團(tuán)隊(duì)的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實(shí)權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

團(tuán)隊(duì)：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團(tuán)建費(fèi)用和同學(xué)們一起分享歡樂時(shí)光。結(jié)婚、生子、紀(jì)念日……超大紅包和驚喜紀(jì)念品等著你，是同事更是一家人。

度假：可預(yù)支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長(zhǎng)假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。

美味：茶水間每天時(shí)令鮮果，咖啡機(jī)研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅(jiān)果，體會(huì)美味，工作之余享受美好悠閑的休息時(shí)光。

健康：我們不但有足球隊(duì)、籃球隊(duì)、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團(tuán)活動(dòng)，更有四家合作的健身機(jī)構(gòu)（公司至少補(bǔ)貼健身卡費(fèi)用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。

體驗(yàn)：房租不用愁，宿舍住個(gè)夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費(fèi)不夠不用愁，通訊補(bǔ)貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財(cái)富，本松和你一起走！

個(gè)人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計(jì)劃，讀書分享，還有行動(dòng)者計(jì)劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學(xué)習(xí)到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請(qǐng)讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長(zhǎng)。

優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：一年一度的優(yōu)秀評(píng)選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔(dān)買房買車的壓力，購(gòu)房補(bǔ)貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購(gòu)車補(bǔ)貼平均15萬，***可享受42萬。

基本福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機(jī)會(huì)及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實(shí)，前路寬闊。



【發(fā)展平臺(tái)】

1.國(guó)家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善。

2.公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲。

3.晉升平臺(tái)廣闊，優(yōu)秀青苗重點(diǎn)培養(yǎng)提拔，同時(shí)給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間。

4.為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃，完善的培養(yǎng)機(jī)制。



5.跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。

職位類別： 供應(yīng)商管理

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