一、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助制定、優(yōu)化并執(zhí)行項(xiàng)目管理制度、標(biāo)準(zhǔn)流程和模板等。

2.組織營銷項(xiàng)目立項(xiàng)、轉(zhuǎn)階段、結(jié)案評審等。

3.對已立項(xiàng)的項(xiàng)目跟進(jìn)、監(jiān)控、檢查，及時跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目任務(wù)清單等。

4.跟進(jìn)項(xiàng)目推行計(jì)劃中相關(guān)部門（如研發(fā)和財(cái)務(wù)）溝通等工作。

5.安排、組織參加項(xiàng)目管理小組固定會議、各部門項(xiàng)目檢查會等。

6.完成上級安排的其他事項(xiàng)。



二、任職資格：

1.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力。

2.有管理的潛質(zhì)。

3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、踏實(shí)。

4.能適應(yīng)一定頻率的出差。





三、【本松福利】





期權(quán)：財(cái)務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團(tuán)隊(duì)的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實(shí)權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵計(jì)劃。

團(tuán)隊(duì)：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團(tuán)建費(fèi)用和同學(xué)們一起分享歡樂時光。結(jié)婚、生子、紀(jì)念日……超大紅包和驚喜紀(jì)念品等著你，是同事更是一家人。

度假：可預(yù)支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。

美味：茶水間每天時令鮮果，咖啡機(jī)研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅(jiān)果，體會美味，工作之余享受美好悠閑的休息時光。

健康：我們不但有足球隊(duì)、籃球隊(duì)、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團(tuán)活動，更有四家合作的健身機(jī)構(gòu)（公司至少補(bǔ)貼健身卡費(fèi)用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。

體驗(yàn)：房租不用愁，宿舍住個夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費(fèi)不夠不用愁，通訊補(bǔ)貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財(cái)富，本松和你一起走！

個人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計(jì)劃，讀書分享，還有行動者計(jì)劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學(xué)習(xí)到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。

優(yōu)秀獎勵：一年一度的優(yōu)秀評選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔(dān)買房買車的壓力，購房補(bǔ)貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補(bǔ)貼平均15萬，***可享受42萬。

基本福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機(jī)會及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實(shí)，前路寬闊。



【發(fā)展平臺】

2 國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；

2 公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；

2 晉升平臺廣闊，優(yōu)秀青苗重點(diǎn)培養(yǎng)提拔，同時給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間；

2 為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃，完善的培養(yǎng)機(jī)制；

2 跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。

職位類別： 其他

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