崗位職責:1、統(tǒng)籌制定市場營銷業(yè)務線人才發(fā)展規(guī)劃，輸出人才培養(yǎng)策略以及具體實施計劃，并按計劃進度推進實施； 2、統(tǒng)籌業(yè)務體系內關鍵崗位人才盤點工作，依據盤點結果梳理后備干部培養(yǎng)提升建議，為集團實施干部培訓提供建議，參與相關干部培養(yǎng)組織實施工作；3、建立與維護項目組后備干部人才檔案，指導、幫助、監(jiān)督、檢查項目組對后備干部培養(yǎng)計劃的落地實施；4、負責統(tǒng)籌開展項目組各專業(yè)崗位勝任能力測評工作及結果反饋，并實施結果應用；5、對項目組內員工的能力培養(yǎng)動態(tài)保持管理，督促項目組員工的能力提升；6、負責為項目組提供相關人力資源人才發(fā)展相關的支持服務工作； 任職資格:1、本科及以上學歷，3年以上大型企業(yè)人才發(fā)展工作經驗優(yōu)先考慮；2、掌握人才發(fā)展常用方法和工具，包括能力素質模型、人才盤點、人才測評、職業(yè)規(guī)劃、人才檔案管理系統(tǒng)等；3、優(yōu)秀的溝通能力和跨部門協(xié)作的能力，學習能力好，工作原則性強，注重團隊協(xié)作；

職位類別：

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