崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求和KA零售、動(dòng)銷業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，開展本省區(qū)零售動(dòng)銷業(yè)務(wù)年度生意規(guī)劃，包括市場(chǎng)目標(biāo)分解、品類發(fā)展規(guī)劃、年度市場(chǎng)性費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用管理，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行；2、組織轄區(qū)內(nèi)銷售人員落實(shí)公司制定的各項(xiàng)產(chǎn)品策略、銷售政策指標(biāo)、年度目標(biāo)分解指標(biāo)及產(chǎn)品目標(biāo)分解指標(biāo)；3、制定并推動(dòng)省區(qū)終端突破規(guī)劃和終端門店動(dòng)銷方案的執(zhí)行，建設(shè)高效運(yùn)作的終端管理體系，推動(dòng)終端門店快速動(dòng)銷，落實(shí)二三幫賣，打造樣本市場(chǎng)、推廣成功模式；保障省區(qū)銷售目標(biāo)達(dá)成和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)；4、向KA大區(qū)/KA銷售部提出KA業(yè)務(wù)營(yíng)銷模式建議，參與研究運(yùn)營(yíng)體系、考核體系、管理機(jī)制、業(yè)務(wù)流程等，提升零售動(dòng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理水平；5、推動(dòng)管轄員工的能力培養(yǎng)，在部門能力培養(yǎng)方案框架下，協(xié)助員工的能力提升，并對(duì)管轄范圍內(nèi)各員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助員工解決困難；6、完成本職工作相關(guān)的支持和協(xié)調(diào)工作等。 任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理專業(yè)類專業(yè)優(yōu)先；2、熟知現(xiàn)代渠道銷售管理、導(dǎo)購(gòu)員管理方法、市場(chǎng)營(yíng)銷工作、日化產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及相關(guān)銷售知識(shí)；3、具備優(yōu)秀的談判能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析及生意規(guī)劃能力，較好的品類管理能力及檔期活動(dòng)策劃及規(guī)劃能力；4、5年以上快消零售行業(yè)KA銷售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)、耐心細(xì)致、積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干。

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