崗位職責(zé):1、解決困難客戶存在的問題、開展樣板打造、幫扶市場競品激烈區(qū)域；2、幫助經(jīng)銷商植入3.0標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)模式，“新五統(tǒng)一、終端三個表現(xiàn)第一”的執(zhí)行落地；促進(jìn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及模式在市場一線快速有效落地，不斷打造市場基礎(chǔ)、提升競爭優(yōu)勢；3、幫助經(jīng)銷商淬煉人才、提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力、培養(yǎng)經(jīng)銷商職業(yè)經(jīng)理人；4、提煉市場優(yōu)秀運營模式、試點并復(fù)制到其他經(jīng)銷商；5、活動開展形式：①通過分組形式并整合當(dāng)?shù)仄瑓^(qū)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、部分區(qū)域沖鋒隊員集中在一段時間內(nèi)幫扶一個困難客戶②幫助客戶前端市場提升及后端配套運營提效保障；③渠道市場部輸出并經(jīng)集團(tuán)確認(rèn)的終端標(biāo)準(zhǔn)及營銷模式通過門店打造落地、并通過現(xiàn)場培訓(xùn)等方式培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊； 任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，5年以上快速消費品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；2、熟悉經(jīng)銷商和終端業(yè)務(wù)，擅長市場運作、經(jīng)銷商管理和方案策劃；3、優(yōu)秀的終端渠道談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。

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