崗位職責(zé):1、協(xié)助省區(qū)總經(jīng)理制定所轄區(qū)域內(nèi)全渠道業(yè)務(wù)年度生意規(guī)劃，含市場(chǎng)目標(biāo)分解、全品類發(fā)展規(guī)劃、年度市場(chǎng)費(fèi)用規(guī)劃等，并負(fù)責(zé)全面落地執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域當(dāng)年度重大項(xiàng)目的推進(jìn)與落實(shí)，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分解和分工，并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行各成員進(jìn)行過(guò)程指導(dǎo)，評(píng)估執(zhí)行情況、市場(chǎng)反饋，能復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決方案及行動(dòng)計(jì)劃；3、組織所轄區(qū)域銷售人員落實(shí)公司各項(xiàng)營(yíng)銷政策及年度目標(biāo)分解指標(biāo)、各項(xiàng)產(chǎn)品策略及產(chǎn)品目標(biāo)分解指標(biāo)，推動(dòng)終端門店快速動(dòng)銷方案執(zhí)行，落實(shí)第三幫賣，確保區(qū)域銷售業(yè)績(jī)/目標(biāo)的達(dá)成和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的傳承、組織氛圍的營(yíng)造、所屬下級(jí)的績(jī)效考核、培訓(xùn)、選拔培養(yǎng)、情感關(guān)懷等工作；5、推動(dòng)管轄員工的能力培養(yǎng)，在部門能力培養(yǎng)方案框架下，協(xié)助員工的能力提升，并對(duì)管轄范圍內(nèi)各員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助員工解決困難；6、完成本職工作相關(guān)的支持和協(xié)調(diào)工作等。 任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)營(yíng)銷管理、市場(chǎng)運(yùn)作具備良好的市場(chǎng)敏感度；具備優(yōu)秀的經(jīng)銷商管理能力、客戶談判能力、價(jià)格管理能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力；具較強(qiáng)的信息整理、分析問(wèn)題能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力；3、能與客戶建立良好的客情關(guān)系、對(duì)市場(chǎng)銷售有極強(qiáng)的管理及策劃能力；較強(qiáng)的信息整理、分析問(wèn)題能力。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)、耐心細(xì)致、積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干。

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