1、負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定；2、負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關系(政府、重要客戶等)。3、負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。4、負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。
1、管理類相關專業(yè)本科及以上學歷；2、管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產(chǎn)作業(yè)管理等相關培訓；3、五年以上工作經(jīng)驗，四年以上高級管理經(jīng)驗；4、出眾的管理才能和良好的商業(yè)理念；5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；6、辦事認真嚴謹，精力充沛，追求成功，可以承受較大工作壓力。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管

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